| Sredi marca 2004 je Posoški razvojni center
v partnerstvu z vsemi ostalimi razvojnimi agencijami v regiji (Razvojno
agencijo ROD iz Ajdovščine, agencijo ICRA iz Idrije in RRA severne
Primorske d.o.o. iz Nove Gorice) na Javni razpis za sofinanciranje
projektov regionalnih razvojnih programov za razvoj človeških virov
v letu 2004 prijavil projekt "Mladim v regiji približujemo deficitarne
poklice - podjetjem pomagamo pridobiti ustrezne kadre". Projekt
je Zavod RS za zaposlovanje kot razpisnik odobril, tako smo razvojne
agencije že konec aprila začele z njegovim izvajanjem na območju
celotne Goriške statistične regije.
V projektu, ki je usmerjen v povezovanje gospodarstva in šolstva
v regiji, smo opredelili naslednje ključne cilje:
- med mladimi v Goriški regiji povečati delež tistih, ki se izobražujejo
za deficitarne poklice;
- na ta način gospodarstvu regije srednjeročno in dolgoročno zagotoviti
strokovne kadre, ki jih potrebuje za svoj nadaljnji razvoj in
za večanje konkurenčne sposobnosti;
- zagotoviti zaposlitev v regiji tistim mladim, ki se izobražujejo
za poklice, ki jih tukajšnje gospodarstvo potrebuje;
- s tem vplivati na zmanjšanje strukturne neskladnosti v regiji;
- omejiti beg strokovno usposobljenih kadrov iz regije ter
- na ta način tudi primoči k dvigu izobrazbene ravni prebivalstva
regije.
Ključni problemi na trgu dela v regiji
Navedeni splošni cilji izhajajo iz problematike, ki je značilna
za trg dela v regiji. Gre za problem, da se med mladimi vse manjši
delež odloča za izobraževanje za deficitarne poklice. Posledice
tega se kažejo na eni strani v pomanjkanju ustreznega kadra v gospodarstvu,
kar pomembno vpliva na manjšo konkurenčnost regijskega gospodarstva,
na drugi strani pa v tem, da mladi po končanem izobraževanju ostajajo
v središčih, kjer so se šolali, saj v regiji ni ustreznih delovnih
mest zanje. Dejstvo, da se premajhen delež mladih odloča za študij
deficitarnih poklicev, vpliva tudi na strukturno neskladje na trgu
dela v regiji. Dolgoročno pa odhajanje mladih iz regije vpliva na
slabšanje starostne strukture prebivalstva, prav Goriška statistična
regija ima med slovenskimi regijami najslabšo in se v zadnjih letih
še slabša. Ostajanje mladih v regiji bo postopno zaustavilo te negativne
demografske trende.
Kako postopno zaustaviti neugodne trende
To vprašanje smo si zastavili že, ko smo definirali projekt in odgovor
nanj je pomemben tudi za realizacijo zastavljenega projekta.
Izhajamo iz prepričanja, da je mlade potrebno pravočasno obveščati
o načrtovanem razvoju lokalnega oziroma regionalnega gospodarstva
s poudarkom na potrebah po kadrih. Če bodo mladi in njihovi starši
(ki pomembno vplivajo na odločitev otrok o nadaljnjem šolanju) ter
šolske svetovalne službe poznali potrebe gospodarstva in s tem tudi
možnosti štipendiranja ter zaposlovanja po zaključenem šolanju,
se bodo učenci po končanem osnovnošolskem in dijaki po srednješolskem
izobraževanju v večji meri kot doslej odločali za študij poklicev,
po katerih na (lokalnem) trgu dela vlada povpraševanje.
Kako izvajamo projekt
V projekt smo vključili podjetja v regiji in jih povabili, naj se
v svoji predstavitvi osredotočijo na srednjeročne in dolgoročne
potrebe po kadrih ter izpostavijo možnosti štipendiranja in zaposlovanja.
Ker pa nismo pozabili na študente, so podjetja nakazala tudi možnosti
opravljanja delovnih oziroma študijskih praks in izdelave seminarskih
ter diplomskih nalog.
Te informacije so tistim, ki so jim res namenjene, to je učencem
(njihovim staršem in šolskim svetovalnim službam) ter srednješolcem,
dostopne na tej spletni strani. Da bi tudi starše informirali o
tej spletni strani, je zanje in za druge zainteresirane v pripravi
zgibanka, v kateri bomo predstavili cilje, namen projekta in vrsto
informacij, dostopnih na spletu.
Če pa se nam želite pridružiti, se
lahko obrnete
na katerokoli od štirih razvojnih agencij v Goriški statistični
regiji.
Z veseljem vas bomo vključili v projekt.
|
