 |
 |
 |
| SMARTEH d.o.o. |
31.08.2004 |
|
 |
Glavna značilnost podjetja SMARTEH d.o.o., ki ima sedež v Tolminu, je visoka inovativnost, saj so naši proizvodi plod lastnega znanja, izkušenj in dela. Naša tržna strategija je usmerjena predvsem na tuje trge, kamor izvozimo 98 % svojih izdelkov. Kljub zahtevnosti le-teh nam je uspelo prodreti v sam vrh svetovnega trga. Inovativnost rešitev nas je pripeljala do tega, da smo postali primarni dobavitelj elektronskih regulacijskih sistemov za enega največjih svetovnih proizvajalcev sistemov za ventilacijo in klimatizacijo. Razvoj novih rešitev temelji na potrebah in željah kupcev, kar se poleg kvalitete izdelkov odraža tudi kot konkurenčna prednost podjetja. SMARTEH d.o.o. je podjetje z visoko kvalificiranim in visoko motiviranim mladim kadrom, rezultat tega je tudi zlato priznanje za inovacije za leto 2003, ki ga je podelila Gospodarska zbornica Slovenije.
Podjetje obvladuje vsa področja: od raziskav, razvoja in proizvodnje ter trženja lastne opreme za krmiljenje in regulacijo. Rešitve so namenjene klimatizaciji zgradb in industrijskih procesov.
Razvoj vključuje:
- razvoj in proizvodnjo sistemov za klimatizacijo bivalnih ter poslovnih prostorov;
- razvoj in proizvodnjo krmilnih naprav za področje avtomatizacije procesov v industriji;
- razvoj in proizvodnjo merilnih naprav (senzorika);
- razvoj izdelkov na osnovi "wireless" komunikacije (IrDA, Bluetooth, GPS, GSM);
- izdelavo testnih naprav;
- izdelavo programske opreme.
Programi podjetja zajemajo:
- program LONGO LRC sobni regulatorji;
- program LONGO LPC programabilni krmilniki;
- senzorika;
- raziskave razvoj na zahtevo kupca.
Vizija in poslanstvo
Vizija podjetja je postati svetovno znan dobavitelj opreme za kontrolo in regulacijo klimatizacijskih naprav, avtomatizacijo zgradb ter industrijskih procesov.
Poslanstvo podjetja je v iskanju inovativnih rešitev, ki so odraz lastnih idej in novih tehnologij.
Reference
Podjetje se lahko pohvali predvsem z dobavo opreme za prestižne potniške ladje, kot so Saphire Princess (2002), Coral Princess (2002), Carnival Glory (2002), MSC Harmony (2002), Costa Magica (2002), Carnival Valour (2002), Island Princess (2002), Serenity (2002), Costa Fortuna (2002), Carnival Conqest (2002), HIT Maestral (2002), Diamond Princess (2003), Crystal Serenity (2003), Analliesse Yacht (2003), največja in najbolj prestižna ladja Queen Mary 2 (2003). Sledijo še ladje:MyAriel Yacht (2004), Alysia Yacht (2004), Costa Magica (2004), MSC Opera (2004), Diamond Princess (2005), Saphire Princess (2005), Carnival Liberty (2005), Norwegian Jewel (2005), Costa Concordia (2005), Crown Princess (2006), MSC Musica (2006), Pride of Hawaii (2006).
|
Strategija s poudarkom na strategiji razvoja človeških virov
Sodimo med majhna podjetja, saj zaposlujemo 15 pretežno visoko izobraženih ljudi (84 % zaposlenih ima najmanj višjo stopnjo izobrazbe). Spodbujamo proces nenehnega učenja in podpiramo inovativnost ter razvoj ustvarjalnih posameznikov.
Študentom in dijakom omogočamo izvajanje različnih šolskih praks, seminarskih nalog ter nenazadnje tudi diplomskih nalog, specialističnih in magistrskih del.
Ker želimo doseči cilje, ki smo si jih zastavili, bomo tudi v prihodnje zaposlovali diplomiran kader s področja elektrotehnike in računalništva. Tako bomo v tem letu zaposlili diplomiranega inženirja računalništva in informatike ter v letu 2007 diplomiranega inženirja elektrotehnike. Študentom ali dijakom omogočamo opravljanje obvezne prakse, pisanje seminarskih ali diplomskih del.
|
|
 |
|
