 |
 |
 |
| HIDRIA Rotomatika |
31.08.2004 |
|
 |
V skupini HIDRIA Rotomatika se ponašamo z več kot triintridesetletno tradicijo na področju elektromotorjev in njihovih komponent, ki se bodo s svojimi izdelki na področju livarstva ter lamel in rotorjev v prihodnosti intenzivno osredotočile na avtomobilsko industrijo.
V zadnjem petletnem obdobju uspešno osvajamo področje ventilacije z izdelki, ki jih proizvaja družba HIDRIA Rotomatika fans.
V okviru skupine HIDRIA Rotomatika poslujejo štiri proizvodne družbe: Lamele in rotorji,
Livarstvo, HIDRIA Rotomatika motors in HIDRIA Rotomatika fans ter Tehnološki center in servisne službe kot podpora proizvodnim družbam, v katerih je zaposlenih okrog 800 sodelavcev.
Razvoj družbe s poznano in cenjeno blagovno znamko temelji na lastnem razvoju
in trženju, rasti tržnih deležev, ki je podprt s prodajno mrežo korporacije Hidria.
Prihodnost gradimo na intenzivni naravni rasti in prevzemih, rasti tržnih deležev tako v Evropi kot drugod po svetu, s kratkoročnim ciljem prevzeti vodilno vlogo evropskega proizvajalca in globalno do leta 2010.
Hidria
Slovenska globalna korporacija Hidria združuje 30 družb doma in v tujini. Pet ključnih družb deluje v Sloveniji: HIDRIA AET, Hidria Perles, HIDRIA IMP Klima, HIDRIA Rotomatika in Tomos ter proizvodni družbi na Nizozemskem in v Ekvadorju. Hidrijina mreža trgovsko-distribucijskih centrov je razpeta od ZDA, Ekvadorja, Kolumbije, Peruja, Avstralije, Hong Konga, do Velike Britanije, Portugalske, Nizozemske, Poljske, Nemčije, Švice, Hrvaške, Srbije ter Bosne in Hercegovine.
Skupno delo je vrednota, ki nas povezuje. Zavedamo se, da je zaupanje v ljudi osnova učinkovitosti naše korporacije in da sta stalni razvoj in izobraževanje naših zaposlenih ključna dejavnika našega razvoja v globalni ekonomiji.
Priložnost za zaposlitev v družbah korporacije Hidria ponujamo mladim ambicioznim, kreativnim in odgovornim posameznikom, ki imajo radi izzive in se bodo s svojim znanjem in sposobnostmi znali dokazovati na poslovnem in drugih področjih.
Hidria kontakt: Tanja Kenda
telefon: 05/ 37-56-407
e-pošta: tanja.kenda@hidria.si
|
Kadri in izobraževanje
Naše največje prednosti so timsko delo, zmagovalni duh ter jasna razvojna strategija in cilji družbe.
Zavedamo se, da so odlični sodelavci, njihovi koristni predlogi ter inovacije, znanje in ideje naš najpomembnejši vir konkurenčne prednosti ter temelj našega uspeha v preteklosti in prihodnosti. V okolju, kjer trg dela ne deluje tako kot v večjih centrih, si prizadevamo vzgojiti, izobraziti, motivirati ter usposobiti ambiciozne sodelavce, ki bodo skupaj z nami sposobni sprejemati nove izzive in odgovornosti ob konstantem procesu izobraževanja ter razvoja strokovnih in osebnostnih potencialov.
Z dolgoročno politiko štipendiranja vsako leto privabimo k sodelovanju preko trideset novih dijakov in študentov, ki se odločajo predvsem za poklice tehničnih usmeritev.
Iščemo predvsem znanja s področja strojništva, elektrotehnike, orodjarstva, metalurgije, kemije, informatike ter ekonomije. V šolskem letu 2004/2005 bomo štipendirali 5 univerzitetnih inženirjev strojništva, 5 univerzitetnih inženirjev elektrotehnike, 1 inženirja kemijske tehnologije ter po 5 elektrotehnikov, strojnih tehnikov, orodjarjev in oblikovalcev kovin.
|
| Aktualna ponudba podjetja: |
|
 |
| Izvajanje meritev na 3D-merilnem stroju |
|
